9月28日下午，根据学校人事科的安排，教务科组织了学院2015年公开招聘教师通过笔试选拔，进入面试阶段的七名教师的面试试讲工作。

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校人事科关于公开招聘教师面试试讲工作的相关要求，教务科坚持“公开、平等、公正、择优”的原则，认真组织并圆满完成了这次面试试讲工作，主要做法有：一是按要求认真安排面试试讲工作流程，提前召开面试试讲人员工作会议，公开公平地向面试人员告知试讲内容、试讲要求、时间安排及考评方法等。二是严格遵循面试原则组织听评人员，听评人员包含校领导、人事科、教务科、教研室主任和相关专业教师参加，并严格要求听课人员遵守听评纪律，实名打分，并由试讲人员在打分表上签名认可。三是科学制定听课评价表，重点从教学目标，教学内容、教学过程、教学方法、教学素养等方面考察应试者的专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态、口头表达能力等教育教学实践能力。四是规范试讲环境，把试讲地点安排在相对封闭和安静的学校录播教室进行，并根据试讲要求，提前准备好试讲所需教材、教具等物品，给试讲人员创造了一个良好的环境。同时将试讲过程全程录像，以备后期复查之用。

本次试讲工作的圆满完成，为选拔优秀人才进入我校教学岗位奠定了良好基础。